Lideratge Autèntic

Troba el teu propi i autèntic estil de lideratge

El lideratge és en tu. Confia-hi. Els resultats són la conseqüència. Fes el primer pas. Jo t'hi acompanyo.

Seré la teva Well-being Partner. Treballarem en la definició del teu estil de lideratge, el que et faci sentir que lideres el teu dia a dia i el teu benestar.

Posarem claredat perquè puguis definir les competències a potenciar i desenvolupar. Concretarem les motivacions que t’impulsen, i posarem focus en les accions que et permetin liderar des de l’autenticitat.

Troba el teu estil de lideratge. Lidera’t i lidera’ls, genuïnament.

És bon moment per un acompanyament en lideratge si detectes...

Escriu-me si t'interessa concretar un procés d'acompanyament personalitzat

Contacta amb mi

Falta de temps

Tinc l’agenda a vessar, amb molts compromisos professionals i personals. Sempre queden temes pendents i s’acaben acumulant.

Falta d'assertivitat

Tinc dificultats en dir no a qüestions que no són ni estratègiques ni urgents, i després en pateixo les conseqüències.

Incapacitat de resoldre conflictes

Gestiono els conflictes, sí, però quan puc i sobretot quan no hi ha més remei. No m’agrada gestionar-los.

Falta de vida personal

M’agradaria cuidar-me més del que ho faig i poder gaudir de més estones amb els meus.

Incapacitat de delegar

L’equip és més gran i en canvi jo cada vegada tinc més temes sobre la taula. No sé com delegar-los. Se’m fa una muntanya.

Falta de comunicació

No tinc clar que estigui comunicant-me de la manera més adequada, ja que no assolim els resultats que m’agradaria.

Dificultat de lideratge

Per més temps i recursos que hi dediqui, sembla que les persones no estan satisfetes. Mai és suficient.

Dificultat davant el canvi

Els canvis de persones de l’equip són cada vegada més freqüents. Quan aconsegueixo generar un sentiment d’equip, em canvien algú. I torna a començar. És un desgast.

Falta de concentració

L’equip està afectat amb tants canvis. Els costa molt centrar esforços i concentrar-se en l'important. I a mi també m’afecta, és clar.

Raquel Lara a punt de començar una sessió del programa RRR & Well-being

Quines opcions d’acompanyament t’ofereixo?

Autènticament Líder

Programa d’acompanyament individual per a directives, directius i mànagers orientat a treballar el concepte de Lideratge Autèntic. L’objectiu del programa és treballar de manera personalitzada en la identificació de l’estil de lideratge propi. Durant el programa tractarem aspectes tant d’autoconeixement com també de competències i habilitats clau. Troba el teu lideratge singular, alineat amb els teus valors i objectius. Lidera’t i Lidera des de l’autenticitat.

La Raquel Lara anotant en un document els seus objectius i hàbits

Leadership Skills Development

Sessions individuals d’acompanyament per a directives, directius i mànagers que vulguin potenciar i desenvolupar competències i habilitats específiques. Treballarem amb diferents eines, recursos i metodologies, amb l’objectiu de proporcionar una gamma diversa de suports per a la millora i el desenvolupament competencials. Potencia les teves competències i habilitats. Lidera i Impulsa el teu creixement.

Aquesta és la meva proposta de treball:

Seré la teva Well-being Partner

Fase 1

Sessió de desbloqueig

L’Unlocking Session és una sessió individual online de 60 minuts en la qual analitzarem la teva situació professional actual. Compartirem quines dificultats t’has trobat fins ara i quin tipus d’estratègies podrien ajudar-te a superar aquests obstacles.

Durant la sessió posarem claredat i compartirem recursos per poder començar el procés de canvi. Parlarem dels teus objectius i de què necessites canviar, potenciar o impulsar. Concretarem properes passes.

Posteriorment a la sessió rebràs un document resum en el que hi trobaràs els recursos, eines i aspectes pràctics que hagin sorgit durant la sessió perquè et siguin d’utilitat.

Fase 2

Procés d'acompanyament

T’ofereixo dues opcions d’acompanyament perquè puguis escollir d’acord a les teves necessitats i preferències.

Autènticament Líder: L’objectiu del programa és treballar de manera personalitzada en la identificació de l’estil de lideratge propi i autèntic. La durada del programa pot oscil·lar entre 6 i 9 mesos i la modalitat pot ser online o presencial (Girona).
Leadership Skills Development: L’objectiu del procés és potenciar i desenvolupar competències i habilitats específiques, segons les teves necessitats. La durada és opcional, a escollir entre 3 o 6 mesos i la modalitat pot ser online o presencial (Girona).

En ambdós casos l’acompanyament és global: sessions individuals, trucades de suport entre sessions i resolució de consultes a través de correu electrònic. Al final de cada sessió rebràs un document resum del més destacat perquè ho puguis posar en pràctica.

Fase 3

Sessió de finalització

Farem un recull de totes les eines i recursos que hauràs obtingut durant el procés, definint de quina manera podràs aplicar-les en el teu dia a dia professional.

En finalitzar el procés disposaràs de material i recursos que et permetran integrar els aprenentatges i els canvis de manera sostenible en el temps.

Raquel Lara somrient davant de l'ordinador abans de començar una Unlocking Session

Competències professionals que podem treballar

Comunicació interpersonal i efectiva
Gestió del conflicte
Gestió de la incertesa i dels canvis
Desenvolupament de persones i lideratge de l’equip
Delegació
Presa de decisions
Adaptació i Flexibilitat
Gestió de l’estrès

Escriu-me per tenir més informació dels processos d’acompanyament

Contacta amb mi

L’acompanyament individual ha estat fantàstic, podria dir que m’he retrobat amb la motivació i l’energia. Les seves sessions son alliberadores, la motxileta no pesa tant quan acabes.

El seu tarannà ha sigut clau. La Raquel facilita, acompanya i ensenya però des del respecte, generant un ambient confortable on les persones es poden expressar lliurement i no es sentin jutjades. Ho fa tot molt fàcil, et fa sentir a gust i això té molt de valor. L’acompanyament individual ha estat fantàstic, podria dir que m’he retrobat amb la motivació i l’energia, i amb més confiança amb mi mateixa. Les seves sessions son alliberadores, la motxileta no pesa tant quan acabes. I això que només ha sigut un tastet! Amb moltes ganes d’aprofundir, ben aviat!

Gemma Boix

Servei de SIG, Universitat de Girona

Veure més testimonis

Beneficis de treballar
el teu lideratge autèntic

Existeixen nombrosos beneficis tant per a qui lidera com per a l’empresa a escala global.

Beneficis per a directius/ves i managers

Millora en la presa de decisions
Aprofundiràs en l’autoconeixement i adquiriràs noves mirades sobre aspectes professionals i organitzatius.
Millor gestió de la incertesa i dels canvis
Gestionaràs i lideraràs processos de canvi interns i externs de manera més eficient.
Millora en la comunicació interpersonal
Reforçaràs competències i habilitats per fomentar la col·laboració, la motivació i la cohesió dins de l'equip. Milloraràs en la gestió dels conflictes.
Equilibri i productivitat
Identificaràs àrees de millora, establiràs metes clares i proporcionaràs suport per aconseguir-les, tant a nivell individual com de l'equip.

Beneficis per l'empresa

Estil de lideratge propi
Es reforçarà el desenvolupament de les habilitats i competències clau per a l’organització, alineades amb el propòsit i els objectius estratègics.
Optimització de la comunicació
S’establiran relacions més fortes, de confiança i inspiradores, que fomentin la participació i la col·laboració tant interna com externa.
Millora del benestar en l’organització
Es reduiran els nivells d’estrès i millorarà l’ambient de treball. Hi haurà més col·laboració transversal entre persones i equips.
Increment de l'eficiència i productivitat
Es fomentarà l'aprenentatge continu, la creativitat i la innovació, cosa que es traduirà en més compromís, millor rendiment i productivitat.

Coaching executiu i de lideratge per directius de grans empreses

Ets una empresa? Descobreix com impulsar el teu equip directiu perquè aconsegueixin resultats extraordinaris

A la primera trobada de coneixement comentarem les principals necessitats, reptes i objectius de l’organització.

A partir d’aquesta trobada, i compartits els aspectes prioritaris per treballar, definirem conjuntament una proposta personalitzada en la qual es puguin incorporar les metodologies d’acompanyament adequades a les necessitats.

Processos de coaching executiu individual
Procés de coaching d’equips
Programes d’acompanyament per millorar la comunicació i la cohesió d’equips
Sessions formatives i creatives personalitzades

En tot cas, es tracta de diferents eines i metodologies que es poden combinar entre si en funció dels objectius i necessitats de l’organització.

Contacta amb mi

Per què triar-me com a well-being partner de lideratge?

Soc coach executiva certificada i acreditada per la International Coach Federation (ICF) i especialista en coaching d’equips i lideratge sistèmic.

Compto amb 11 anys d’experiència com a business partner de recursos humans acompanyant professionals, directius i equips, com a especialista en l’àmbit de gestió de competències i desenvolupament de persones.

També disposo de 12 anys d’experiència en l’àrea dels negocis del sector bancari, en què vaig gestionar equips com a directora d’oficina durant més de 4 anys.

Disposo del es certificacions següents: