Liderazgo Auténtico

Encuentra tu propio y auténtico estilo de liderazgo

El liderazgo está en ti. Confía. Los resultados son la consecuencia. Da el primer paso. Yo te acompaño.

Seré tu Well-being Partner. Trabajaremos en la definición de tu estilo de liderazgo, el que te haga sentir que lideras tu día a día y tu bienestar.

Pondremos claridad para que puedas definir las competencias a potenciar y desarrollar. Concretaremos las motivaciones que te impulsan y pondremos foco en las acciones que te permitan liderar desde la autenticidad.

Descubre tu estilo de liderazgo. Liérate y lidéralos, genuínamente.

Es un buen momento para un acompañamiento en liderazgo si detectas...

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Falta de tiempo

Tengo la agenda a rebosar, con muchos compromisos profesionales y personales. Siempre quedan temas pendientes y se acaban acumulando.

Falta de asertividad

Tengo dificultades en decir no a cuestiones que no son ni estratégicas ni urgentes, y después sufro sus consecuencias.

Dificultades para resolver conflictos

Gestiono los conflictos, sí, pero cuando puedo y sobre todo cuando no hay más remedio. No me gusta gestionarlos.

Falta de vida personal

Me gustaría cuidarme más de lo que lo hago y poder disfrutar de más tiempo con los míos.

Dificultades para delegar

El equipo es más grande y en cambio yo cada vez tengo más temas sobre la mesa. No sé cómo delegarlos. Se me hace una montaña.

Falta de comunicación

No tengo claro que esté comunicándome de la forma más adecuada , ya que no logramos los resultados que me gustaría.

Dificultades de liderazgo

Por más tiempo y recursos que le dedique, parece que las personas no están satisfechas. Nunca es suficiente.

Dificultades ante el cambio

Los cambios de personas del equipo son cada vez más frecuentes. Cuando consigo generar un sentimiento de equipo, me cambian alguien. Y vuelve a empezar. Es un desgaste.

Falta de concentración

El equipo está afectado con tantos cambios. Les cuesta mucho centrar esfuerzos y concentrarse en lo importante. Y a mí también me afecta, por supuesto.

Raquel Lara a punt de començar una sessió del programa RRR & Well-being

¿Qué opciones de acompañamiento te ofrezco?

Auténticamente Líder

Programa de acompañamiento individual para directivas, directivos y managers orientado a trabajar el concepto de Liderazgo Auténtico. El objetivo del programa es trabajar de forma personalizada en la identificación del estilo de liderazgo propio. Durante el programa trataremos aspectos tanto de autoconocimiento como también de competencias y habilidades clave. Encuentra tu liderazgo singular, alineado con tus valores y objetivos. Lidérate y Lidera desde la autenticidad.

La Raquel Lara anotant en un document els seus objectius i hàbits

Leadership Skills Development

Sesiones individuales de acompañamiento para directivas, directivos y mánagers que quieran potenciar y desarrollar competencias y habilidades específicas. Trabajaremos con diferentes herramientas, recursos y metodologías, con el objetivo de proporcionar una gama diversa de soportes para la mejora y el desarrollo competenciales. Potencia tus competencias y habilidades. Lidera e impulsa tu crecimiento.

Esta es mi propuesta de trabajo:

Seré tu Well-being Partner

Fase 1

Sesión de desbloqueo

Unlocking Session es una sesión individual online de 60 minutos en la que analizaremos tu situación profesional actual. Compartiremos qué dificultades te has encontrado hasta ahora y qué tipo de estrategias podrían ayudarte a superar estos obstáculos.

Durante la sesión pondremos claridad y compartiremos recursos para poder empezar el proceso de cambio. Hablaremos de tus objetivos y qué necesitas cambiar, potenciar o impulsar. Concretaremos próximos pasos.

Posteriormente a la sesión recibirás un documento resumen en el que encontrarás los recursos, herramientas y aspectos prácticos que hayan surgido durante la sesión para que te sean de utilidad.

Fase 2

Proceso de acompañamiento

Te ofrezco dos opciones de acompañamiento para que puedas escoger de acuerdo a tus necesidades y preferencias.

Auténticamente Líder: El objetivo del programa es trabajar de forma personalizada en la identificación del estilo de liderazgo propio y auténtico.
Leadership Skills Development: El objetivo del proceso es potenciar y desarrollar competencias y habilidades específicas según tus necesidades.

En ambos casos el acompañamiento es global: sesiones individuales, llamadas de soporte entre sesiones y resolución de consultas a través de correo electrónico. Al final de cada sesión recibirás un documento resumen de lo más destacado para que puedas ponerlo en práctica.

Fase 3

Sesión de finalización

Haremos una recopilación de todas las herramientas y recursos que habrás obtenido durante el proceso, definiendo de qué forma podrás aplicarlas en tu día a día profesional.

Al finalizar el proceso dispondrás de material y recursos que te permitirán integrar los aprendizajes y cambios de forma sostenible en el tiempo.

Raquel Lara somrient davant de l'ordinador abans de començar una Unlocking Session

Competencias profesionales que podemos trabajar

Comunicación interpersonal y efectiva
Gestión del conflicto
Gestión de la incertidumbre y los cambios
Desarrollo de personas y liderazgo de equipos
Delegación
Toma de decisiones
Adaptación y flexibilidad
Gestión del estrés

Escríbeme para tener más información de los procesos de acompañamiento

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Raquel nos ayuda en mejorar competencias como el liderazgo, planificación, delegación, gestión de los equipos, conflictos…

Raquel nos muestra su forma de comprender competencias como el liderazgo, gestión del cambio, planificación, delegación, gestión de los equipos, conflictos, asignación de tareas anuales y estrategias para ser más eficientes, etc. Ayer ya un encuentro más específico. Cierre 2023 y objetivos para este 2024. Valores que queremos transmitir, cómo hacerlo y cómo aportar no sólo a los compañeros del equipo sino también a la persona que entra dentro de las instalaciones. Lo cierto es que has sido un gran descubrimiento, Raquel.

Albert Masoliver

LAB Girona

Ver más testimonios

Beneficios de trabajar
tu liderazgo auténtico

Existen numerosos beneficios tanto para quien lidera como para la empresa a nivel global.

Beneficios para directivos y managers

Mejora en la toma de decisiones
Profundizarás en el autoconocimiento y adquirirás nuevas miradas sobre aspectos profesionales y organizativos.
Mejor gestión de la incertidumbre y los cambios
Gestionarás y liderarás procesos de cambio internos y externos de forma más eficiente.
Mejora en la comunicación interpersonal
Reforzarás competencias y habilidades para fomentar la colaboración, la motivación y la cohesión dentro del equipo. Mejorarás en la gestión de conflictos.
Equilibrio y productividad
Identificarás áreas de mejora, establecerás metas claras y proporcionarás apoyo para conseguirlas, tanto a nivel individual como del equipo.

Beneficios para la empresa

Estilo de liderazgo propio
Se reforzará el desarrollo de las habilidades y competencias clave para la organización, alineadas con el propósito y objetivos estratégicos.
Optimización de la comunicación
Se establecerán relaciones más fuertes, de confianza e inspiradoras, que fomenten la participación y colaboración tanto interna como externa.
Mejora del bienestar en la organización
Se reducirán los niveles de estrés y mejorará el ambiente de trabajo. Habrá mayor colaboración transversal entre personas y equipos.
Incremento de la eficiencia y productividad
Se fomentará el aprendizaje continuo, la creatividad y la innovación, lo que se traducirá en mayor compromiso, mejor rendimiento y productividad.

Coaching executiu i de lideratge per directius de grans empreses

¿Eres una empresa? Descubre cómo impulsar a tu equipo directivo para que consigan resultados extraordinarios

En el primer encuentro de conocimiento comentaremos las principales necesidades, retos y objetivos de la organización.

A partir de este encuentro, y compartidos los aspectos prioritarios para trabajar, definiremos conjuntamente una propuesta personalizada en la que se puedan incorporar las metodologías de acompañamiento adecuadas a las necesidades.

Procesos de coaching ejecutivo individual
Proceso de coaching de equipos
Programas de acompañamiento para mejorar la comunicación y la cohesión de los equipos
Sesiones formativas y creativas personalizadas

En cualquier caso, se trata de diferentes herramientas y metodologías que se pueden combinar entre sí en función de los objetivos y necesidades de la organización.

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¿Por qué elegirme como well-being partner de liderazgo?

Soy coach ejecutiva certificada y acreditada por la International Coach Federation (ICF) y especialista en coaching de equipos y liderazgo sistémico.

Cuento con 11 años de experiencia como business partner de recursos humanos acompanyant professionals, directius i equips, com a especialista en l’àmbit de gestió de competències i desenvolupament de persones.

También dispongo de 12 años de experiencia en el área de los negocios del sector bancario, donde gestioné equipos como directora de oficina durante más de 4 años.

Dispongo de las siguientes certificaciones: